提拔我国能源电力尺度的国际话语权(建言献策)
滥觞:中国能源报 工夫:2019-03-13 字体:[ ]

放慢尺度“走出去”,有利于增进基础设施,尤其是能源基础设施联通,关于鞭策“一带一起”建立意义严重。

国际标准化组织作为国际标准事情最前沿的阵地与平台,对其事情到场的深度与广度间接表现了划定规矩订定中话语权的强弱,从侧面也表现了一个国度自立立异的才能和焦点竞争能力的上下。以国际电工委员会为例,停止2017年12月共有204个手艺机构,在担当主席职务、秘书处方面,国外约占总数的5.88%和4.41%。由我国主导公布的130项IEC尺度仅占公布总数的0.86%。我国的国际标准化程度与发达国家存在着较大的差异,国际标准之路任重而道远。今朝,我国在国际标准事情方面还存在以下不敷:

一是科技立异对国际标准事情支持力度不敷。我国正处在经济计谋转型期,财产晋级。从国度层面来看,科技立异与国际标准管理分属科学技术部和市场监督管理总局管理。两家部委的主要职责中,均未触及科技立异与国际标准化的互融互促,从而在国度层面还没有构成立异与尺度转化的互为依存、相互促进的场面。同时立异的功效使用尚范围在海内,未实时表现在国际标准创制中。

二是海内尺度管理体系对国际标准事情支持不敷。现有的国度技术标准系统中,创制国标、行标、团标的主体之间缺少相同和谐机制,统一范畴同时存在多个尺度,尺度中的条目无法制止地呈现冲突的状况,常常形成“九龙治水”征象,从而分离了国度到场国际标准化事情的协力,减弱了海内尺度管理体系对国际标准事情的支持力度。

三是缺少对国际标准事情的人才培养机制。国际标准事情既需求深沉的专业布景和外语相同才能,还需求熟习国际标准订定划定规矩和国际知识产权等政策的复合型人材。今朝,我国国际标准高层次人材比例小、人材梯队还没有构成,以至于限定了企业或个人到场国际标准事情的动力,进而形成处置国际标准事情的复合型人材的欠缺。

为更好服务“一带一起”建议,提拔国外在国际标准制定中的话语权,倡议以下:

第一,加大科技立异对国际标准的撑持力度。倡议由国度科学技术部和国度市场监督管理总局牵头,加大科技立异功效使用交融到国际标准的创制中,有用提拔科技立异对国际标准事情的支持;加大对智能电网、电力物联网、聪慧能源等新兴范畴国际标准事情的顶层计谋设想和撑持力度,鞭策成立将国际标准事情归入科技方案、成果鉴定评价的长效机制,健全科技立异与国际标准创制的同步机制,以实现科技立异与国际标准事情的良性互动,使国际标准真正成为科技立异的“引擎”。

第二,促进国家标准事情系统和机制的变革。倡议由国度市场监督管理总局牵头,变革现有尺度事情机制,在尺度专家团队、尺度创制标准等方面成立与国际标准化组织(ISO)等国际组织的对标系统;优化整合国标、行标和团标三级尺度创制主体资本,确保尺度创制的统一性、普适性和先进性;成立高效、威望的国际标准事情和谐机制,兼顾海内国际资本到场国际标准事情,在国度层面构成协力。

第三,施行国家级国际标准化人材计谋。倡议由国度人力资源和社会保障部与国度市场监督管理总局牵头,从人材计谋方面停止顶层设想,计划标准化人才培养,鞭策标准化专业教育,构成以资深专家和行业领军人物牵头,手艺主干为中坚力气,下层技术人员为根底支持的人材梯队系统。重点培育国际型标准化高级人才,撑持人材到场国际标准创制的深度和广度,为我国国际标准事情可持续发展、我国企业创立“世界一流”供给人力资源保障。 


澳门太阳集团2007登录
澳门葡京国际娱乐【封闭】

阅读次数:

澳门葡京国际娱乐
www.990am.com
澳门太阳娱乐集团官网
金沙贵宾会线路检测